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部门与岗位管理（用户操作指南）

本页面将为您介绍如何使用“部门与岗位管理”功能，帮助你轻松搭建公司组织结构、设置部门和岗位，并进行人员管理。

1、快速了解部门与岗位管理​

  • 你可以在这里创建公司、子公司、部门和岗位，适合多层级企业。
  • 支持灵活添加下级结构，方便组织扩展。
  • 岗位可设置职务级别和上级岗位，便于明确汇报关系。

2、常用操作步骤​

2.1 新建公司/部门/岗位​

  1. 点击“新增”按钮，默认新建公司。
  1. 在公司或部门下，点击“添加下级”可新建子公司、部门或岗位。
  1. 岗位下不能创建岗位

2.2 添加下级规则​

  • 岗位下不能添加下级。
  • 部门下不能直接添加子公司。
  • 子公司下可继续添加子公司。

3、岗位设置与上级岗位选择​

  • 新建岗位时，需要设置职务级别（②），并选择上级岗位（③）。这两项决定了岗位的层级和上下级关系。
  • 职务级别可以在“职务级别管理”中维护，数字越小表示职位越高。

如何选择上级岗位：

  1. 每个岗位都必须设置职务级别，岗位的高低和上下级关系由职务级别和所选上级岗位共同决定。
  2. 如果你是本部门的最高级岗位（如董事长），可以选择上级公司（一直到总公司）下属直属部门里的岗位作为你的上级。
  3. 如果你是普通岗位，可以选择本公司内级别更高的岗位，或者上级公司（一直到总公司）下属直属部门里的岗位作为你的上级。

图示：最高级岗位上级选择

图示：普通岗位上级选择

4、查看岗位汇报关系​

  • 系统会自动生成岗位上下级树形结构，方便你查看每个岗位的汇报关系。

5、部门用户列表​

  • 左侧点击部门，右侧会显示该部门下所有用户（包括公司、子公司、部门、岗位）。

6、用户与岗位关联​

  • 在用户管理页面或部门用户列表中，选择所属部门后，可为用户指定主岗位和兼职岗位。